{"id":3077,"date":"2022-11-22T15:49:12","date_gmt":"2022-11-22T14:49:12","guid":{"rendered":"http:\/\/opstluszcz.pl\/?p=3077"},"modified":"2022-11-22T16:54:24","modified_gmt":"2022-11-22T15:54:24","slug":"nabor-na-wolne-stanowisko-wychowawca-w-placowce-wsparcia-dziennego-w-stryjkach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opstluszcz.pl\/?p=3077","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko: wychowawca w plac\u00f3wce wsparcia dziennego w Stryjkach"},"content":{"rendered":"\n

Kierownik O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w T\u0142uszczu
og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy:
<\/span>wychowawca w plac\u00f3wce wsparcia dziennego w Stryjkach<\/p>\n

Wymiar czasu pracy \u2013 5 godzin dziennie\u00a0od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku\u00a0 ( 12.00-17.00)<\/p>\n

Termin sk\u0142adania aplikacji:\u00a002.12. 2022 r. do godz. 12.00<\/p>\n

Spos\u00f3b sk\u0142adania aplikacji:\u00a0w O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w T\u0142uszczu ul. Warszawska 10, pok. nr 20 w zamkni\u0119tej kopercie z dopiskiem \u2013 \u201eOferta na stanowisko pracy: wychowawca w plac\u00f3wce wsparcia dziennego w Stryjkach\u201d pod ten sam adres.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Wymagania niezb\u0119dne:<\/p>\n

Wykszta\u0142cenie wy\u017csze: <\/u><\/strong><\/p>\n

\u2013 na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, kt\u00f3rego program obejmuje resocjalizacj\u0119, prac\u0119 socjaln\u0105, pedagogik\u0119 opieku\u0144czo-wychowawcz\u0105 lub<\/p>\n

\u2013 na dowolnym kierunku, uzupe\u0142nione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opieku\u0144czo–wychowawczej,<\/p>\n

    \n
  1. b) co najmniej wykszta\u0142cenie \u015brednie i udokumentuje co najmniej 3-letni sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n

    (Zgodnie z Art. 26 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447 z p\u00f3\u017an. zm)<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Wymagania dodatkowe:<\/p>\n

    Osoba ubiegaj\u0105ca si\u0119 o stanowisko wychowawcy powinna:<\/p>\n

      \n
    1. a) posiada\u0107 wiedz\u0119 na temat zasad funkcjonowania \u015bwietlicy \u015brodowiskowej,<\/li>\n
    2. b) predyspozycje osobowo\u015bciowe: odpowiedzialno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, staranno\u015b\u0107, cierpliwo\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107, dobra organizacja pracy, zdolno\u015b\u0107 do pracy w warunkach stresu, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy i umiej\u0119tno\u015bci pozwalaj\u0105ce na szybkie reagowanie w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/u><\/p>\n

        \n
      1. Prowadzenie zaj\u0119\u0107 opieku\u0144czych z dzie\u0107mi w tym zaj\u0119\u0107 \u015bwietlicowych \u015bwietlicowych.<\/li>\n
      2. Organizacja dzieciom ucz\u0119szczaj\u0105cym do plac\u00f3wki czasu wolnego poprzez zabawy i rozw\u00f3j zainteresowa\u0144.<\/li>\n
      3. Pomoc dzieciom w odrabianiu lekcji i przygotowaniu posi\u0142ku.<\/li>\n
      4. Organizowanie pracy w grupie oraz pracy indywidualnej z dzieckiem.<\/li>\n
      5. Wsp\u00f3\u0142praca z rodzicami dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do plac\u00f3wki.<\/li>\n
      6. Udzia\u0142 w szkoleniach wewn\u0119trznych, spotkaniach sprawozdawczo \u2013 programowych.<\/li>\n
      7. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami w tym zakresie.<\/li>\n
      8. Sporz\u0105dzanie plan\u00f3w pracy oraz sprawozda\u0144 z dzia\u0142alno\u015bci plac\u00f3wki wsparcia dziennego<\/li>\n
      9. Wsp\u00f3\u0142organizowanie z bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym imprez okoliczno\u015bciowych dla uczestnik\u00f3w \u015bwietlicy (np. festyny, wycieczki).<\/li>\n
      10. Odpowiedzialno\u015b\u0107 za sprz\u0119ty znajduj\u0105ce si\u0119 w pomieszczeniach \u015bwietlicowych.<\/li>\n
      11. Zachowanie tajemnicy s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n
      12. Wykonywanie innych polece\u0144 Kierownika OPS w T\u0142uszczu zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami i zakresem pracy w \u015bwietlicy<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/p>\n

        Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/u><\/p>\n

          \n
        1. a) list motywacyjny,<\/li>\n
        2. b) \u017cyciorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,<\/li>\n
        3. c) kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie,<\/li>\n
        4. d) kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kserokopie \u015bwiadectw pracy, referencji, opinii, za\u015bwiadcze\u0144 o odbytych kursach i szkoleniach),<\/li>\n
        5. e) o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz<\/li>\n<\/ol>\n

          o korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n

            \n
          1. f) o\u015bwiadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/li>\n
          2. g) o\u015bwiadczenie o posiadaniu pe\u0142ni w\u0142adzy rodzicielskiej tj., \u017ce osoba nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej ani w\u0142adza ta nie jest jej zawieszona ani ograniczona,<\/li>\n
          3. h) o\u015bwiadczenie o wype\u0142nianiu obowi\u0105zku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego.<\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0<\/p>\n

            Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzgl\u0119dnieniem dok\u0142adnego przebiegu kariery zawodowej), \u00a0powinny by\u0107 opatrzone klauzul\u0105:<\/p>\n

            \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO).\u201d<\/p>\n

            \u00a0<\/p>\n

            Inne informacje:<\/p>\n

            W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w T\u0142uszczu wynosi\u0142 co najmniej 6%, w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n

            Pierwsze\u0144stwo w zatrudnieniu maj\u0105 osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 wszystkie nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n